Empresa registrou queda de 2 pontos percentuais na taxa de rotatividade em 2014
O Grupo Pão de Açúcar registrou, no ano passado, recuo na taxa de rotatividade pela primeira vez na história da empresa. Segundo a companhia, a queda foi de dois pontos percentuais.
Pesquisa realizada pela AON Hewitt, com mais de 120 mil profissionais da empresa, registrou aumento no nível de engajamento em 4 pontos percentuais.
Nos últimos dois anos consolidamos um projeto de avaliação mais profissionalizada”, explicou, em nota, Antonio Salvador, Vice-presidente de Gestão de Gente do Grupo.
“Implantamos processos e práticas estimulando a meritocracia, como forma de instigar, promover e reter nossos talentos internos, disse.
A empresa disse também que evoluiu quando o assunto é diversidade: em 2014, foram criados projetos específicos para a contratação de profissionais portadores de deficiências e um programa de desenvolvimento da carreira de mulheres em cargos de liderança.
Revista No Varejo on-line – SP