Iniciativa em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares prevê a discussão sobre temas como racismo, educação financeira e comunicação empresarial
Por Laísa Dall’Agnol
O Grupo Pão de Açúcar, gigante do varejo alimentar, acaba de criar um programa interno de desenvolvimento de colaboradores negros.
A iniciativa, viabilizada em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares, vai promover trilhas de formação, autoconhecimento, empoderamento e ações de interação dos trabalhadores com profissionais do mercado.
De acordo com o GPA, podem participar do programa funcionários de cargos de diferentes níveis — desde operadores de lojas e analistas até coordenadores que atuam tanto em lojas quanto em sedes administrativas. Ao todo, são 105 vagas distribuídas em três turmas de 35 pessoas ao longo de 2021.
O curso tem carga horária de 24 horas de conteúdo formal e seis horas de conteúdo extra. Dentre os assuntos principais, estão temas relacionados ao racismo e sociedade, autoconhecimento e marca pessoal, educação financeira, comunicação empresarial e liderança. Ao final, os participantes receberão um certificado emitido pela Universidade Zumbi dos Palmares.
Fonte: Veja
