A companhia elevou o percentual de mulheres na gerência e acima, o que representa um aumento de 3 pontos percentuais em relação a 2020
Por Redação
O Assaí Atacadista tem implementado medidas para ampliar o número de mulheres em cargos de liderança, com o objetivo de fomentar a diversidade. A companhia teve aumento de 3 pontos percentuais, em relação a 2020 e segue na taxa de 26,3% de mulheres em posição de gerência e acima.
A rede tem, gradativamente, ampliado o número de mulheres em áreas tradicionalmente ocupadas por homens, como a tributária. É o caso de Patrícia Kumamoto, Gerente Tributária da empresa. “Aqui no Assaí, as mulheres são a maioria na área tributária. Minha diretora é uma mulher e isso nos incentiva a focar no progresso da carreira, pois é um exemplo de que podemos chegar ao topo. Estamos buscando cada vez mais igualdade. A educação corporativa é muito importante para a evolução de nossas carreiras”, afirma.
Empreendedorismo
A companhia promove cursos e workshops online que oferecem capacitação gratuita às empreendedoras que atuam no segmento alimentício, por meio da plataforma “Academia Assaí Bons Negócios”. A empresa realiza, anualmente, uma premiação para reconhecer os empreendedores que mais se destacam neste segmento. A iniciativa auxilia financeiramente e oferece ferramentas para apoiar os empreendedores deste ramo.
Moradora de Niterói (RJ), Karla Ribeiro foi uma das vencedoras da edição 2021 e viu a sua vida e o seu negócio serem impulsionados. “Participar do prêmio me auxiliou a ter forças para crescer. Hoje, se eu pudesse dar um conselho, diria para as mulheres que querem empreender serem resilientes e, principalmente, acreditarem no seu potencial”.
Fonte: Super Varejo
