Marta Sfredo – Economia
veiculado em 01/12/2015 02:00
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+ ECONOMIA
ZERO HORA 14
TERÇA-FEIRA,
1° DE DEZEMBRO DE 2015
Com Ângelo Passos angelo.passos@zerohora.com.br 3218-4757
Marta Sfredo
marta.sfredo@zerohoici.com.br
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IMPACTO NO CÂMBIO
A combinação do
estresse político com a inquietação financeira levou o dólar a testar patamares mais altos no último dia de novembro. A cotação da moeda, que há menos de 10 dias havia retornado para o nível anterior à retirada da nota em grau de investimento do Brasil, abaixo de R$ 3,70, voltou ontem para perto de R$ 3,90. Foi empurrada pela confirmação do corte no orçamento federal, de R$11,2 bilhões, e pelo aumento da tensão sobre o do BTG Pactuai.
Como se temia, diante da aparência frágil da justificativa para a prisão do agora expresidente do banco André Esteves há mais indícios que podem levar ao aprofundamento das investigações. Os sócios tentaram fazer sua parte, mudando a diretoria e o conselho, e encaminhando a venda de participações para reforçar o caixa da instituição, mas a cada nova informação crescem as dúvidas sobre a capacidade de o Pactuai se manterá tona.
Embora analistas não vejam risco sistêmico, nem o final nem o início da semana foram auspiciosos para o destino da empresa. A manutenção da prisão de Esteves, a abertura de novas frentes de investigação com suspeitas sobre outro sócio, até há pouco responsável pela área de private equity (compra de participações minoritárias em empresas) e até o indiciamento, pela Operação Zelotes, de sócios da MMC, empresa que representa a Mitsubishi no Brasil e tem participação do banco, fermentam temores e incertezas.
Se, por um lado, o Jato de o Pactuai não ser um banco de varejo, que trabalha com público em geral, contribui para reduzir o risco de corrida a saques, por outro, o segmento financeiro, em que se movem clientes e parceiros do banco de investimento, é pródigo em especulações. O corte bilionário no orçamento poderá ser revertido, caso o Congresso decida trabalhar. Reverter o tsunami de más notícias sobre o Pactuai não é impossível, mas será mais complexo.
PRODUTORES FAMILIARES DE AUMENTOS ORGÂNICOS QUE PARTICIPAM DA FEIRA SEMANAL DA PUCRS VÃO SE INTEGRAR MAIS À UNIVERSIDADE. A PARTIR DE MARÇO DE 2016, PARTICIPARÃO DA INCUBADORA SOCIAL, COM OFICINAS, ORIENTAÇÃO SOBRE PLANO DE NEGÓCIOS,
GESTÃO FINANCEIRA, COMUNICAÇÃO E MARKETING.
Ontem foi consumada a saída de Murilo Ferreira, presidente da Vale, da presidência do conselho de administração da Petrobras. Quando Ferreira pecfiu afastamento temporário da função, em 14 de setembro, uma das teses era de que tentava distanciar sua imagem do escândalo, livrouse da Lava-Jato e mergulhou na lama da Samarco.
Dona na Samarco junto com a Vale, a anglo-australiana BHP também sente o impacto da tragédia em Mariana. Ontem, suas ações fecharam no menor patamar em mais de 10 anos, a
18,09
dólares australianos.
0 Planalto pede, na Justiça, que Vale, BHP e Samarco criem um fundo de R$ 20 bilhões para reparar danos.
Abre ao público no dia 11 a nova loja da Tumelero no shopping Total (na foto, os preparativos). A unidade vai se tornar a maior âncora do shopping, com 2,5 mil metros quadrados.
Será a 15a no modelo Home Center, resultado de reposicionamento feito há três anos. Sérgio Bandeira de Mello, presidente da empresa, relata que, na época, foi feito um levantamento dos 49 pontos de venda e de sua adequação.
Muitas eram lojas acanhadas, mas a aposta foi no modelo com área mínima de 2 mil nr, climatização, estacionamento e itens de decoração e acessórios. Foram fechadas 20 unidades no período, relata Mello, mas a metragem ficou estável.
A Tumelero manteve os investimentos e prepara novos Home Centers, satisfeita com o resultado do Espaço Designer, em que arquitetos ou estudantes de arquitetura fazem projetos para os clientes das lojas. Os próximos serão na Avenida Ipiranga, em Porto Alegre, e em Pelotas, no primeiro semestre de 2016 ambos no endereço atual.
A volta ao Total havia uma pequena loja, que foi fechada pode inspirar a rede a explorar o universo dos shoppings, admite Mello. E a quem pergunta sobre o efeito nas vendas do episódio do piso tem na Tumelero, o executivo só repete que a rede não moveu um músculo para se valer da repercussão.
DEVOLTA PARA CASA
DECISÃO EM TEMPO DIFÍCIL
Michael Fukuda, diretor regional da Microsoft América Latina, é um dos palestrantes confirmados para a 51a Reunião da Qualidade, dia 7, na Fiergs. Fukuda promete contar como é seu processo de tomada de decisão em momentos de incertezas.
() evento é promovido pelo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP) e vai abordar exatamente Gestão da Mudança em Rede.
OUTRO CLUBE MUITO SELETO
Além de fortalecer as exportações e tentar dar ritmo à economia em desaceleração, as reformas monetárias adotadas pela China em agosto tinham outro objetivo, alcançado ontem O FMI anunciou a inclusão do yuan na cesta de moedas de reserva da instituição, com dólar, euro, libra e iene. A longo prazo, significa que o yuan deve ser mais usado em operações de comércio internacional e em transações financeiras.
GAÚCHOS NOS TRILHOS
Foi assinado ontem o contrato de fornecimento de veículos para o sistema do aeromóvel de Canoas pela Marcopolo. O contrato prevê desenvohimento, design, fabricação e montagem de seis caixas/carrocerias da Marcopolo sobre os estrados
da Aeromóvel Brasil e produção de seis veículos para o projeto da linha Guajuviras-Canoas.
Será o segundo aproveitamento comercial no Brasil, depois do Salgado Filho e de 25 anos de operação em Jacarta.
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DAS 8 ÀS 18
ONDE OS SALÁRIOS CRESCEM ATÉ 25%
Mesmo que o ano complicado para a economia tenha atingido os departamentos de marketing das companhias, reduzindo o orçamento e, consequentemente, os investimentos, na média os executivos do segmento na Região Sul não sentiram o impacto em seus salários.
Pesquisa realizada pela consultoria Michael Page indica que, em algumas posições, houve até aumento médio de 25% na remuneração. Além disso, o estudo, que consultou mais de 100 mil profissio[SOFT]
nais da área, nos últimos 12 meses, em seis regiões do país, mostrou que os executivos do Sul tiveram os maiores aumentos salariais em 2015 em relação ao resto do Brasil.
Para a Patrícia Tourinho, gerente-executiva da Michael Page de Curitiba, as companhias que atuam em Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul vêm, nos últimos anos, profissionalizando seus quadros em várias áreas, inclusive, em marketing.
Com a intensificação dos desafios do momento
econômico, ocorreram cortes e algumas cadeiras não foram repostas. Isso faz com que os gestores sejam mais exigidos e assumam mais do que uma função. Por essa razão algumas empresas optaram por dar maior senioridade a suas equipes. Com isso, a remuneração desses executivos se eleva explica a executiva.
A Michael Page é uma empresa global de recrutamento especializado. Fundada na Inglaterra em 1976, é especializada em selecionar candidatos em alta e média gestão.
SALÁRIOS E AUMENTOS NO MARKETING 00 SUL BENS DE CONSUMO
Cargos
Salário em 2013/14
Salário em 2015
Aumento
Diretor de unidade de negócios
RS 25,5 mil
RS 55 mil
HBH
Gerente de categoria/grupo
RS 16 mil
RS 21,5 mil
24%
Gerente de inteligência de mercado
RS 15,5 mil
RS 17,5 mil
23%
Gerente de inovação
RS 15 mil
R$ 20 mil
23%
Diretor de comunicação
R$25 mil
RS 50 mil
13%
SERVIÇOS B2B
Cargos
Salário em 2013/14
Salário em 2015
Aumento
Diretor de comunicação
RS 16 mil
RS 18 mil
Gerente de comunicação
RS 12 mil
RS 15 mil
15%
Gerente de inteligência de mercado
RS 11 mil
RS 15 mil
■UH
Gerente de marketing online
RS 10 mil
RS 12 mil
16%
TI E TELECOM
Cargos
Salário em 2013/14
Salário em 2015
Aumento
Gerente de comunicação
RS 10 mil
RS 15 mil
21%
Gerente de inteligência de mercado
RS 10 mil
RS 12 mil
11%
Gerente de pricing
R$10 mil
RS 13,5 mil
17%
Gerente de produto
RS 9 mil
R$12 mil
24%
Fonle: Michael Page
A etiqueta das festas da firma
Dezembro é o mês das famosas”festas da firma’1, que muitas irezes passam para a história afetiva nas empresas. A coluna foi buscar dicas de Celso Bazzola, consultor em recursos humanos e diretor executivo da Bazz Estratégia e Operação de RH:
V Aceite o convite eparticipe. A confraternização distensiona as relações de trabalho
f Se não puder, agradeça e informe o motivo da ausência
f Use roupas adequadas ao ambiente e à proposta da festa, com um tom mais alegre
f Chegue no horário para que possa cumprimentar a todos, afinalnãoéumabalada
f Não exagere na bebida e, se beber, não dirija na volta
f Procure se relacionar com todos, misture-se e evite fazer grupinhos
f Seja cordial com todos e evite assuntos que afetem a imagem da empresa ou das pessoas
f Caso perceba algum colega exagerando, ajude-o retirando de forma sutil da situação
f Evite sair junto com os superiores, para não passar a impressão que só estava na festa para marcar presença
Zero Hora – RS
